Up your game

Uno de los momentos más incómodos cuando éramos niños era cuando se armaban los equipos para jugar una cascarita (fútbol callejero), tochito (fútbol americano callejero) o cualquier otro deporte o juego que se practicara en equipo.

¿Lo recuerdan?

Los dos mejores jugadores del grupo eran "los capitanes" de cada equipo y, a la voz de un chin cham pun (piedra, papel o tijeras) o de una moneda al aire, ganaban el derecho de ser el primero en elegir a "la mejor" persona para su equipo.
Uno a uno se iban eligiendo, en principio, a los mejores y después a los menos peores; dejando al final a la persona menos hábil y menos preparada para el juego.

Ser el primero era un honor, ser el último... nadie quería ser el último. Mucho menos el comodín, el sujeto al que "intercambiaban" entre equipos cuando uno de estos parecía tener mucha mayor ventaja sobre el otro: "está bien, quédate con fulanito, aunque sean 12 contra 10, para que sea más justo..." Vaya humillación.

De alguna manera lo mismo sucede en el trabajo. Todos queremos tener al mejor talento en nuestro equipo y todos queremos ser parte del mejor equipo. Y justo como hacíamos de niños, tratamos hoy de ser elegidos por el mejor o elegir al mejor. ¿Y ser el último? De nuevo... Nadie quiere ser el último.

La pregunta que queda al aire entonces es: "¿Por qué es tan frecuente ver a las mismas personas destacadas ser elegidas siempre por encima de las mismas, que no lo son tanto?
Es decir ¿Qué los hace tan distintos entre sí?

Decir que unos son más hábiles que otros y nada más o que "unos nacen con estrella y otros estrellados", me resulta insuficiente. Miope en realidad.

Es obvio que la historia de cada quien tiene mucho que ver y que no todos estamos en las mismas condiciones y con las mismas oportunidades. Pero señalar solo al contexto como el único factor decisivo no le hace justicia a tantas personas que, a pesar de tener recursos más limitados, han destacado por encima incluso de quienes asumimos tendrían mucho mejores posibilidades de hacerlo.

Me parece que la clave en realidad, está en la actitud, coraje, voluntad, y deseo de ser mejor y la capacidad de acción de estas personas que, con firme decisión, se dan a la tarea de crecer en su juego. "Up your game" diría un coach o entrenador.

En lo personal, entre las personas que que conozco y admiro porque constantemente
"Crecen en su juego", he podido observar que hay al menos tres cosas que hacen distinto a los demás:

1) Mantienen viva su hambre de aprender. Son eternos estudiantes de distintos temas, no sólo de su especialidad. Siempre acompañados de un libro, siempre curiosos por saber más de cada lugar que visitan, siempre abiertos a conversar con amigos y extraños, atentos siempre de lo que pueden absorber.

2) No les basta con ser un erudito teórico que pasa sus días estudiando. Toman acción y se apresuran a poner en práctica las lecciones que han obtenido. Se equivocan y aciertan también, encontrando distintas formas de lograr su objetivo. Enfrentan retos y descubren nuevas maneras de sortearlos. Son generosos y, en agradecimiento a lo que han aprendido y a quienes les han enseñado, comparten con gusto lo que saben también.

3) Y continuamente buscan rodearse de personas que conocen más, tienen más experiencia, mejor práctica y los retan a ser mejor. Tienen el coraje de ser vulnerables frente a quienes, claramente los superan en experiencia y conocimiento y con humildad buscan aprender de ellos, pues saben que la única manera de realmente subir al siguiente nivel es practicando con los mejores jugadores que ya están ahí.

Así qué ¿qué estás haciendo hoy para crecer en tú juego?

Felicidad, no me eres buena

Las personas se pasan toda su vida buscando la felicidad absoluta , una felicidad de cuentos de hadas muy parecida a la que Disney creo en la mente de muchos.

Pero la realidad es que la felicidad se compone de momentos , momentos que muchas veces se pierden por creer que la felicidad te la puede dar el dinero , lo material u otro ser humano.

Aunque a veces pasamos por cosas terribles y creemos que la felicidad no existe, debemos entender que así como la felicidad se compone de momentos , las cosas malas que nos pasan también solo duraran momentos ,momentos que pasaran con el trascurrir del tiempo y que depende de nosotros si dejamos que esos malos momentos , nos roben los buenos momentos de felicidad que en esta vida podamos encontrar.

Hace unos dias perdi a una persona a la que ame por mucho tiempo, la satisfaccion es que se despiedio de una menera muy poco conciente de la situacion por la que pasaba en ese momento, la leucemia la consumio en menos de un mes y pidiendo a gritos y encogiendose ella en el orgullo de sus sueños por los que tambien habiamos dejado un espacio por busca de nuestros deseos  profesionales, no se como permiti que eso pasara, no se si hice lo correcto por su pasion a la medicina, o solo fui egoista y pensar en mi; aun no logro definir mi postura solo, la impotencia de no pder haber echo mas por ella, de no pasar mas momentos con ella y no decirle tantas cosas que me hubiera gustado compartir con ella.

La vida con ella fue un momento de fantasia ingeniudad y calidos momentos y ahora que no estas siento tu partida en cada momento, no es una reexpresion de cursileria por que ambos sabiamos nuestro futuro juntos,(Sabiamos que no existia) pero era calido estar las tardes rodeados de un atmosfera embriagante de extasis por nuestras pasiones y deseos profesionales.

Solo me queda decirte mil gracias Alejandra por permitirme estar a tu lado, por regalarme un instante de tu vida y por ser quien llenara mi vida.